General Manager
Ampco Metal is op zoek naar een General Manager die de volledige verantwoordelijkheid draagt voor het European Distribution Center in Woerden.
Dit is een unieke kans voor een ervaren manager met een achtergrond in de logistiek, die op zoek is naar een langetermijnuitdaging in een bredere leiderschapsrol. Je bouwt voort op je bestaande managementervaring en levert een directe bijdrage aan het succes en de verdere ontwikkeling van een belangrijke AMPCO-locatie.
Als General Manager ben je verantwoordelijk voor de algehele operatie van het Distributie Centrum als geheel. Dit gaat verder dan alleen logistiek en omvat het waarborgen van een soepele en efficiënte werking van de gehele site. Je ondersteunt en geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen verschillende functies, waaronder logistiek, inkoop, administratie (waaronder HR) en kwaliteit.
Dit is een unieke kans voor een ervaren manager met een achtergrond in de logistiek, die op zoek is naar een langetermijnuitdaging in een bredere leiderschapsrol. Je bouwt voort op je bestaande managementervaring en levert een directe bijdrage aan het succes en de verdere ontwikkeling van een belangrijke AMPCO-locatie.
Als General Manager ben je verantwoordelijk voor de algehele operatie van het Distributie Centrum als geheel. Dit gaat verder dan alleen logistiek en omvat het waarborgen van een soepele en efficiënte werking van de gehele site. Je ondersteunt en geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen verschillende functies, waaronder logistiek, inkoop, administratie (waaronder HR) en kwaliteit.
- Bedrijfsleider
- Woerden
- Metaalindustrie
- € 97K - € 118K
- HBO
Verantwoordelijkheden
Skills/ervaring
Over Ampco Metal
Al meer dan een eeuw ondersteunt Ampco Metal klanten bij het oplossen van technische vraagstukken met hoogwaardig ontworpen legeringen. Deze zijn gemaakt van direct beschikbare materialen die eenvoudig geleverd kunnen worden vanuit servicecentra wereldwijd. Ampco Metal is wereldwijd dé betrouwbare partner op het gebied van metaallegeringen.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Zwitserland. Het bedrijf telt circa 480 medewerkers verdeeld over 19 vestigingen en heeft gieterijen op 5 locaties wereldwijd.
Het Nederlandse distributiecentrum in Woerden is het grootste wereldwijd en fungeert daardoor als voorbeeldlocatie voor de rest van de organisatie.
De Kernwaarden van Ampco
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur bij Ampco is gebaseerd op wederzijds respect, open communicatie en een platte organisatiestructuur. We waarderen een no-nonsense, hands-on mentaliteit, maar altijd binnen een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving. Met open deuren en een open houding stimuleren we ideeënuitwisseling op elk niveau en bouwen we aan een sterk gevoel van eenheid, loyaliteit en verbondenheid. Veel van onze medewerkers werken al jarenlang bij het bedrijf, wat de vertrouwde en mensgerichte sfeer weerspiegelt die we nastreven.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Zwitserland. Het bedrijf telt circa 480 medewerkers verdeeld over 19 vestigingen en heeft gieterijen op 5 locaties wereldwijd.
Het Nederlandse distributiecentrum in Woerden is het grootste wereldwijd en fungeert daardoor als voorbeeldlocatie voor de rest van de organisatie.
De Kernwaarden van Ampco
- Klantgerichtheid: klanten staan altijd op de eerste plaats; externe behoeften hebben voorrang op interne prioriteiten.
- Kwaliteit: uitmuntendheid definieert het werk in elk aspect.
- Ondernemerschap: Ampco waardeert initiatief en ondernemerschap.
- Verantwoording: men neemt de volledige verantwoordelijkheid voor hun acties en hun resultaten.
- Betrouwbaarheid: Ampco komt verplichtingen na en men is er trots op een betrouwbare partner te zijn.
- Openheid en innovatie: men omarmt verandering en stimuleert creativiteit om innovatie te ontwikkelen.
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur bij Ampco is gebaseerd op wederzijds respect, open communicatie en een platte organisatiestructuur. We waarderen een no-nonsense, hands-on mentaliteit, maar altijd binnen een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving. Met open deuren en een open houding stimuleren we ideeënuitwisseling op elk niveau en bouwen we aan een sterk gevoel van eenheid, loyaliteit en verbondenheid. Veel van onze medewerkers werken al jarenlang bij het bedrijf, wat de vertrouwde en mensgerichte sfeer weerspiegelt die we nastreven.
Functieprofiel
Als General Manager leid je niet alleen het Europese distributiecentrum vanuit Woerden, maar is het ook jouw missie om deze locatie tot voorbeeldlocatie te maken en een blauwdruk te ontwikkelen die wereldwijd geïmplementeerd kan worden in andere distributiecentra.
Daarnaast richt je je op het herstellen en versterken van een gevoel van stabiliteit, veiligheid en verbondenheid binnen het team. Door het creëren van een sterke en positieve werkomgeving help je de AMPCO-cultuur te verankeren, loyaliteit te bevorderen en ervoor te zorgen dat medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen en onderdeel van een gezamenlijk doel. Het versterken van de verbinding tussen medewerkers op de vloer en het leiderschapsteam is essentieel voor het bouwen van een veerkrachtige en betrokken organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de EVP Procurement & Fulfilment op het hoofdkantoor in Zwitserland — een Nederlandse professional die tot 2016 de locatie Woerden aanstuurde.
Daarnaast richt je je op het herstellen en versterken van een gevoel van stabiliteit, veiligheid en verbondenheid binnen het team. Door het creëren van een sterke en positieve werkomgeving help je de AMPCO-cultuur te verankeren, loyaliteit te bevorderen en ervoor te zorgen dat medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen en onderdeel van een gezamenlijk doel. Het versterken van de verbinding tussen medewerkers op de vloer en het leiderschapsteam is essentieel voor het bouwen van een veerkrachtige en betrokken organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de EVP Procurement & Fulfilment op het hoofdkantoor in Zwitserland — een Nederlandse professional die tot 2016 de locatie Woerden aanstuurde.
- Leidinggeven aan en coachen van een team van 20 medewerkers met een sterke focus op groei en ontwikkeling
- Bijdragen aan meer efficiëntie in logistiek en distributie door optimalisatie van werkprocessen en werkvoorbereiding
- Verhogen van klanttevredenheid door verbetering van levertijden
- Verantwoordelijk voor het monitoren en beheersen van afdelingsbudgetten
- Directe aansturing van 3 MT-leden (Inkoop, Logistiek & Kwaliteit) en 2 Teamleiders Logistiek, en indirecte aansturing van 15 medewerkers binnen deze afdelingen
- Ontwikkelen van langetermijnplannen en initiatieven die de organisatie verder brengen
- Signaleren van mogelijke efficiëntieproblemen en samen met het team oplossingen vinden voor optimale prestaties
- Monitoren en ondersteunen van teamontwikkeling en prestaties
- Opstellen van KPI-rapportages gericht op veiligheid, kwaliteit, verzendprestaties en budgetbewaking
Functie-eisen
Wij zoeken een manager die benaderbaar en zichtbaar is binnen de organisatie — iemand die open communicatie waardeert, nieuwe ideeën omarmt en samenwerking en luisteren centraal stelt. Net zo belangrijk is dat je hands-on bent, met een sterke aanwezigheid op de werkvloer, en in staat om een sterke verbinding te creëren tussen medewerkers op alle niveaus en het managementteam. De capaciteit om medewerkers op de vloer te betrekken en te verbinden met het leiderschap is essentieel voor succes in deze rol.
- HBO werk- en denkniveau
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de logistiek of productie
- Strategisch denker met passie voor innovatie en continue verbetering
- Analytisch ingesteld – in staat om data te interpreteren, trends te herkennen en prestaties te beoordelen voor onderbouwde besluitvorming
- Praktisch ingesteld – je bent graag aanwezig op de werkvloer, actief betrokken en geeft het goede voorbeeld
- Sterke communicatieve vaardigheden – in staat om je boodschap aan te passen aan verschillende doelgroepen, terwijl je goed luistert naar de behoeften van zowel medewerkers als management
- Assertieve leiderschapsstijl – je stelt duidelijke grenzen, geeft met vertrouwen richting en zorgt voor afstemming op alle niveaus binnen de organisatie
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Kennis van de Duitse taal is een pre
Arbeidsvoorwaarden
Ampco hanteert als werkgever de CAO Technische Groothandel.
Het betreft hier een fulltime functie, dus alle factoren in de arbeidsvoorwaarden worden vanuit fulltime dienstverband weergegeven.
Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:
Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:
- Salaris afhankelijk van ervaring en achtergrond tussen € 97.000,- en € 118.500,- op jaarbasis bij fulltime dienstverband
- Pensioenfonds PGB, voor de groothandel technische installaties. Bedrijf betaald 2/3
- 25 vakantiedagen + 3 extra dagen
- Bonusregeling, 10% van het jaarsalaris prestatie- en winstafhankelijk
Vragen over de vacature
Neem contact op met Frans
Solliciteer
Vragen over de vacature of andere inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op!
Vragen over de vacature
Neem contact op met Frans
Geschikt voor elke zakelijke setting
Zet je ambities om in actie
Ontdek altijd boeiende kansen in hoger management en directie binnen het MKB en private equity. Of je nu een Finance Manager, Operationeel Manager of een Commercieel Directeur bent, wij hebben de positie die past bij jouw ervaring en ambities.
General Manager
- Bedrijfsleider
- Woerden
- Metaalindustrie
- € 97K - € 118K
Ampco Metal is op zoek naar een General Manager die de volledige verantwoordelijkheid draagt voor het European Distribution Center in Woerden.
Dit is een unieke kans voor een ervaren manager met een achtergrond in de logistiek, die op zoek is naar een langetermijnuitdaging in een bredere leiderschapsrol. Je bouwt voort op je bestaande managementervaring en levert een directe bijdrage aan het succes en de verdere ontwikkeling van een belangrijke AMPCO-locatie.
Als General Manager ben je verantwoordelijk voor de algehele operatie van het Distributie Centrum als geheel. Dit gaat verder dan alleen logistiek en omvat het waarborgen van een soepele en efficiënte werking van de gehele site. Je ondersteunt en geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen verschillende functies, waaronder logistiek, inkoop, administratie (waaronder HR) en kwaliteit.
Dit is een unieke kans voor een ervaren manager met een achtergrond in de logistiek, die op zoek is naar een langetermijnuitdaging in een bredere leiderschapsrol. Je bouwt voort op je bestaande managementervaring en levert een directe bijdrage aan het succes en de verdere ontwikkeling van een belangrijke AMPCO-locatie.
Als General Manager ben je verantwoordelijk voor de algehele operatie van het Distributie Centrum als geheel. Dit gaat verder dan alleen logistiek en omvat het waarborgen van een soepele en efficiënte werking van de gehele site. Je ondersteunt en geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen verschillende functies, waaronder logistiek, inkoop, administratie (waaronder HR) en kwaliteit.
Strategisch Inkoopadviseur Gemeente Putten
- Commercieel
- Putten
- Strategisch Inkoopadviseur
- 58k - 83k
Gemeente Putten biedt jou een uitdagende rol, waarin je strategisch adviseert, samenwerkt met collega’s op alle niveaus en bijdraagt aan maatschappelijk verantwoord inkopen. Wil jij met jouw expertise impact maken in een groene en ambitieuze gemeente? Word dan dé verantwoordelijke voor de inkoop voor de gehele Gemeente Putten.
Vervuld
Supply Chain Manager Barneveld
- Management Team
- Barneveld
- Supply Chain Manager
- In overleg
De Supply Chain Manager bij ROM wordt gezien als een onmisbare schakel in het bedrijf. Als het vanuit jouw afdelingen misgaat heeft namelijk het hele bedrijf daar last van. Jouw eerste en belangrijkste taak is om de processen tussen inkoop, magazijn en engineering structureel te stroomlijnen.
Marketing Coördinator
- Management Team
- Barneveld
- Marketing Coördinator
- In overleg
Krijg de kans om als Marketing Coördinator al jouw creatieve ideeën om te zetten in daadwerkelijke acties!
Denk jij dat je de Bakker Academy meer onder de aandacht moet brengen bij scholen? Voel je vrij! Uiteraard kan je niet van alle markten thuis zijn, dus is het logisch dat je bepaalde expertise, zoals bijvoorbeeld een cameraman of grafisch vormgever, bij een externe partij inhuurt.
Bakker Bedrijfswagens loopt altijd een stukje voor op de markt. Ze denken anders dan andere bedrijven in deze branche. Een mooi voorbeeld is de unieke Bakker Academy, waarbij het bedrijf als enige dealer in Europa, zelf een MBO4 diploma mag uitgeven aan medewerkers die bij de Bakker Academy een opleiding volgen om zichzelf te ontwikkelen naar een gewenste functie.
Kortom: er gebeuren al heel veel mooie dingen. Wij zijn nu op zoek naar iemand die de verbinding kan maken met bijvoorbeeld de afdelingen HR en Sales. Met jouw goede ideeën geef je dit verder vorm.
Denk jij dat je de Bakker Academy meer onder de aandacht moet brengen bij scholen? Voel je vrij! Uiteraard kan je niet van alle markten thuis zijn, dus is het logisch dat je bepaalde expertise, zoals bijvoorbeeld een cameraman of grafisch vormgever, bij een externe partij inhuurt.
Bakker Bedrijfswagens loopt altijd een stukje voor op de markt. Ze denken anders dan andere bedrijven in deze branche. Een mooi voorbeeld is de unieke Bakker Academy, waarbij het bedrijf als enige dealer in Europa, zelf een MBO4 diploma mag uitgeven aan medewerkers die bij de Bakker Academy een opleiding volgen om zichzelf te ontwikkelen naar een gewenste functie.
Kortom: er gebeuren al heel veel mooie dingen. Wij zijn nu op zoek naar iemand die de verbinding kan maken met bijvoorbeeld de afdelingen HR en Sales. Met jouw goede ideeën geef je dit verder vorm.
